Bienvenidos al Centro de Justicia de Santiago de Chile

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Equipo Humano

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Apostamos por el talento 
y la diversidad

Política de selección

La Sociedad Concesionaria Centro de Justicia de Santiago S.A. realiza los procesos de selección evaluando las habilidades profesionales, atrayendo candidatos talentosos potencialmente cualificados con equidad e igualdad de oportunidades y con un escrupuloso respeto hacia las personas que participan en ellos.

Prácticas laborales

La Sociedad Concesionaria Centro de Justicia de Santiago S.A. mantiene  un convenio de colaboración con el Liceo Industrial de Electrotecnia Ramón Barros Luco y con el Liceo Polivalente Rafael Donoso Carrasco,, que permite a un grupo de estudiantes de enseñanza técnico profesional realizar su práctica profesional. Al mismo tiempo está abierta a recibir estudiantes en práctica de  universidades públicas y privadas. Además, de haber vacantes, a los de mejor desempeño se les brindará la posibilidad de ser contratados una vez terminadas sus prácticas.

Beneficios sociales para los trabajadores

De acuerdo con los convenios vigentes con los trabajadores y la legislación vigente, la Sociedad Concesionaria Centro de Justicia de Santiago S.A. otorga los siguientes beneficios a sus empleados:

    • Afiliación a la Caja de Compensación Los Andes, lo que considera descuentos en farmacias, centros vacacionales, créditos de consumo y becas.
    • Capacitación y formación.
    • Jornadas de trabajo diurnas, en régimen de turnos rotativos de lunes a sábado.
    • Lugar de trabajo fijo durante todo el período de la concesión (hasta diciembre de 2025) y acceso por autopista, transporte urbano y metro .
    • Pago oportuno de remuneraciones en la quincena y fin de mes.
    • Uniforme para todo el personal operativo y de administración.
    • Entrega de una ración completa de alimentos en comedor de la empresa.
    • Exámenes preventivos de salud.
    • Vacuna contra la influenza anual en la modalidad de copago y extensión a las familias a precios convenientes.
    • Vacunas especiales asociadas a los riesgos laborales, cuando corresponde.
    • Área de prevención de riesgos y elementos de protección personal acorde a las tareas.
    • Según los resultados obtenidos, la empresa otorga bonificaciones en fiestas patrias y en navidad.
    • Fiesta de navidad para las familias y regalo para los hijos hasta 12 años.
    • Bicicletero sin costo para los trabajadores.
    • Estacionamiento a precio preferente.
    • Según los convenios vigentes:
      • Bono de asistencia al trabajo.
      • Bono por salir de vacaciones completas en el año calendario.
      • Bono por desempeño individual.
      • Aporte por fallecimiento de carga familiar y padres.
      • Otros.

Formación
Para la Sociedad Concesionaria Centro de Justicia de Santiago S.A.,  la capacitación y formación continua de sus trabajadores es un factor importante. Para esto existe un programa anual de capacitación y actualización diseñado para desarrollar habilidades o fortalecer debilidades detectadas en el personal de las distintas áreas de actividad. En general, anualmente se imparten 4.000 horas lectivas distribuidas a 220 participantes.

    • Bono por no accidentarse y cuidar a su grupo de trabajo.
    • Bono disminución de gastos operacionales respecto de una meta.
    • Bono por sobreesfuerzo, según resultados.